Diversité & Intégration

En tant que société internationale, nos collaborateurs sont d'origines diverses, mais nous voulons encourager un environnement de travail qui met l'accent sur nos valeurs et tire parti des diverses expériences, pensées et cultures. En accueillant les différences entre les personnes, nous enrichissons notre société et créons un véritable avantage concurrentiel.

Quaker s'engage à créer un environnement de travail respectueux et cherche activement à garantir que chaque collaborateur a l'opportunité d'apporter des contributions significatives et de progresser dans sa carrière.  En 2012, nous avons ajouté la diversité et l'intégration à nos valeurs de base pour prouver notre engagement sans équivoque.

La diversité et l'intégration comportent de nombreux domaines : Quaker a choisi de commencer par le travail des femmes. Nous travaillons dans des secteurs industriels dominés par les hommes, ce qui peut compliquer le recrutement de femmes compétentes. Cependant, au cours des dernières années, nous avons travaillé à élargir notre nouveau personnel féminin et à mettre en valeur nos collaboratrices déjà en fonction.

En 2014, nous avons lancé des groupes féminins d'affinité au Brésil et en Chine, afin de mettre en contact et faire progresser les carrières féminines. En 2015, un groupe similaire a été créé dans notre siège mondial aux États-Unis ; nous poursuivons l'extension de tels groupes sur d'autres sites.

 

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